Was ist ein Projektorganigramm?
Laut DIN 69901 ist die Projektorganisation „die Gesamtheit der Organisationseinheiten und der Aufbau und ablauforganisatorischen Regelungen zur Abwicklung eines bestimmten Projektes.”Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Projektorganisation, die sich in ihren Grundformen unterscheiden lassen. Die drei grundlegenden Organisationsformen sind die Stabsprojektorganisation, die Matrixorganisation und die reine (autonome) Projektorganisation.Für projektorganisierte Unternehmen zeigen sich folgende drei Organisationsformen als zweckmäßig: die reine Projektorganisation, die Einfluss-Projektorganisation und die Matrix-Projektorganisation. Die Auswahl der richtigen Form ist jeweils vom Projekt und den damit verbundenen Rahmenbedingungen abhängig.

Wann reine Projektorganisation : Die reine Projektorganisation eignet sich vor allem für umfangreiche, komplexe Projekte von hoher Bedeutung. Das Konfliktpotenzial ist hier geringer als bei den anderen Formen von Projektorganisationen, da hier die Verantwortungsbereiche und die Aufgabenverteilung klar strukturiert sind.

Welche drei Organisationsformen gibt es

Es gibt drei verschiedene Grundformen der Aufbauorganisation:

  • funktional.
  • divisional.
  • Matrix.

Warum eine Projektorganisation : Eine Projektorganisation ist notwendig, wenn ein umfangreiches Vorhaben umgesetzt werden soll. In einigen Branchen gehört es zum Tagesgeschäft, besonders anspruchsvolle Projekte auszuführen, in denen zahlreiche unterschiedliche Beteiligte zu einem gemeinsamen Ziel geführt werden müssen.

Es lassen sich vier Grundformen der Projektorganisation unterscheiden:

  • reine oder autonome Projektorganisation.
  • Matrix-Projektorganisation.
  • Stabs-Projektorganisation.
  • Linien-Projektorganisation.


Autonome Projektorganisation

  • eindeutige Befugnisse und Verantwortlichkeiten.
  • einfache Kommunikationswege.
  • geringes Konfliktpotenzial bzgl. der Aufgabenverteilung (da die Mitarbeiter voll für das Projekt arbeiten und der Projektleiter ihnen Anweisungen geben kann)
  • hohe Identifikation mit dem Projekt möglich.

Welche Organisationsform ist die beste

Eine agile Organisation ist eine Organisationsstruktur, mit der Unternehmen schnell und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren können. Idealerweise geht diese Agilität so weit, dass alle Führungskräfte, Teams sowie Mitarbeiter proaktiv handeln, anstatt nur zu reagieren.Grundsätzlich unterscheidet man drei traditionelle Formen der Aufbau- organisation: die funktionale Organisation, die divisionale Organisation und die Matrixorganisation.Es gibt folgende Organisationsformen: Einlinienorganisation. Mehrlinienorganisation. Stablinienorganisation.

Einlinien-, Mehrlinien-, Projekt- und Matrix-Organisationen zählen zu den stark hierarchischen Unternehmensstrukturen. Es gibt nicht die eine richtige Organisationsform. Sie sollten die Unternehmensstruktur anhand der Unternehmensart, -größe und -strategie wählen.

Welche Organisationstypen gibt es : Die häufigsten Organisationstypen sind funktionale Organisation, divisionale Organisation, matrixbasierte Organisation, projektbasierte Organisation und virtuelle Organisation.