Wie viel verdient man als Aufzugstechniker?
3.485 Euro

Als Aufzugsmonteur*in kannst du mit einem mittleren Gehalt von 3.485 Euro brutto im Monat rechnen. Arbeitest du 40 Stunden in der Woche, verdienst du dabei einen Stundenlohn von 20,10 Euro. Mit deinem Stundenlohn liegst du deutlich über dem Mindestlohn.Wie wird man Aufzugstechnikerin Um Aufzugstechnikerin zu werden, ist in der Regel eine handwerkliche Berufsausbildung erforderlich. Vor allem eine Ausbildung zur Mechatronikerin oder zur Elektronikerin ist hierbei zielführend.Die Hauptaufgabe von Aufzugsmonteuren ist die Montage von Aufzugsanlagen. Hierzu gehören sowohl Aufzüge für Personen, Güter und Lasten als auch Rolltreppen oder Treppenlifte. Sie installieren die nötigen mechanischen Bauteile in Kombination mit dem passenden Steuerungssystem.

Wie viel verdient man bei Kone : Gehälter bei KONE GmbH – Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren

Jobtitel Standort Gehalt/Jahr
Liftmonteur:in Hannover 53.700 €
Teamleiter:in Hannover 73.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in Hannover 63.800 €
Projektmanager:in Hannover 73.600 €

Was verdient ein Aufzugsmonteur netto

Als Aufzugsmonteur liegt das deutschlandweite Gehalt bei 2.472 € pro Monat.

Wer verdient am meisten auf der Baustelle : Im Tiefbau bewegt sich dein Gehalt als Bauleiter zwischen 45.600 bis 63.700 Euro, als Bauingenieurin bekommst du zwischen 49.100 und 67.600 Euro. Im Hochbau liegst du leicht drunter bei 46.000 bis 63.900 Euro Jahresgehalt, als Bauingenieur bei 47.400 bis 65.400 Euro.

Aufzugswärter-Schulung

  • Einweisung in die grundsätzlichen Aufgaben der Beauftragten Person.
  • Individuelle Unterweisung auf Ihren Aufzugstyp.
  • Erläuterung der Sicht- und Funktionskontrollen.
  • Aufzeigen von Gefahren bei der Personenbefreiung.


Gehälter bei KiK Textilien und Non-Food GmbH

Jobtitel Standort Gehalt/Jahr
Einkaufsassistent:in Bönen 32.700 €
Handelsfachwirt:in Bönen 26.800 €
Einkäufer:in Bönen 58.100 €
Facharbeiter:in Produktion Bönen 33.400 €

Was verdient ein Teamleiter bei KONE

Basierend auf 27 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei KONE GmbH – Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren durchschnittlich 73.000 €.Das Institut der Deutschen Wirtschaft hat berechnet, dass Menschen, die einen Nettoverdienst von etwa 3.500 Euro haben, zu den Reichen gehören. Demnach zählen eben jene Menschen zu den reichsten 12 Prozent des Landes. Die Zahlen gelten für Single-Haushalte ohne Kinder.Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Aufzugsmonteur bei Schindler liegt bei 51.894 €–100.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als Aufzugsmonteur bei Schindler beträgt 75.947 € pro Jahr.

Zu den bestbezahlten Handwerksberufen zählen heute beispielsweise Kunststoffverarbeiter, Werkzeugmacher, Maurer, Maschinenbauschlosser oder Flach- und Tiefdrucker. Das Gehalt von Handwerkern hängt dabei von zahlreichen Faktoren ab.

Welche handwerkliche Berufe sind gut bezahlt : Gehaltstabelle – das verdienen die einzelnen Branchen im Vergleich

  • Maschinenbauer. 4.321 Euro.
  • Werkzeugmechaniker. 4.027 Euro.
  • Elektro (Elektriker) 3.632 Euro.
  • Heizungsinstallateur. 3.525 Euro.
  • Schreiner/Tischler. 3.403 Euro.
  • Schlosser. 3.403 Euro.
  • Industriemechaniker. 3.403 Euro.
  • Metallbauer. 3.403 Euro.

Wie viele Aufzugswärter braucht man : Der Aufzugswärter ist an der Anlage präsent

Gemäß Betriebssicherheitsverordnung werden Aufzüge als überwachungspflichtige Anlagen eingestuft. Deshalb benötigen Betreiber zusätzlich zu einem qualifizierten Wartungsunternehmen einen Aufzugswärter, beziehungsweise eine beauftragte Person – so die offizielle Bezeichnung.

Wie oft muss ein Aufzugswärter prüfen

Die Wartung, die von der Wartungsfirma 3 oder 4 Mal im Jahr durchgeführt wird, genügt nicht, um den Aufzugswärter zu ersetzen. Letztlich würde sich die Wartungsfirma auch nur selbst prüfen. Aufzugsanlagen in Wohnanlagen mit normalen Nutzungsbedingungen sollten monatlich kontrolliert werden.

Gehälter bei TEDi GmbH & Co. KG

Jobtitel Standort Gehalt/Jahr
Vertriebsmitarbeiter:in Dortmund 29.900 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter Dortmund 30.200 €
Handelsfachwirt:in Dortmund 28.000 €
Sachbearbeiter:in Personal Dortmund 35.600 €

Bei der Anzahl der Stunden sind wir flexibel – gemeinsam finden wir das passende Stundenmodell. Der Stundenlohn beläuft sich auf mind. 13,69 Euro bis 18,36 Euro, je nach mitgebrachter Berufserfahrung. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Was verdient ein Teamleiter netto : Dein Nettogehalt als Teamleiter/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Teamleiter/in ungefähr 27.072 € – 36.660 € netto im Jahr.